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郑州搬家价格表|李彦宏公布百度最新员工福利,别人家的公司从来没让人失望!
来源:www.zzjilibanjia.cn 发布时间:2018年08月20日


郑州搬家价格表|李彦宏公布百度最新员工福利,别人家的公司从来没让人失望!

最近几年,百度的日子并不好过。

一方面在BAT阵营里,与阿里和腾讯的差距逐步扩大;另外一方面魏则西事件让人们重新审视了百度搜索;一波波的高管离职还给人留下了百度水很深的印象... ...在陆奇离职的当天,百度股价大跌,很多人担心,百度业务会放缓甚至停滞。

事实证明并没有,二季度百度营收260亿元人民币,同比增长32%,净利润64亿人民币,同比增长45%,百度金融拆分完毕,爱奇艺成功上市,百度方向更加坚定,推动AI技术在百度全系产品(信息流、地图、输入法、翻译、百科、贴吧)落地,百度正在大踏步向前中。

加之最近,谷歌透露要杀回中国大陆市场,百度终于火力全开,在今年的百度Summer Party上,李彦宏宣布了几件事。

01

现场壕发600万美元

激励小团队创新与精进

百度的Summer Party,已经办了8届,形式、内容、意义、目的差不多可以类比阿里日。

这场活动既是企业文化的落地体现,也是公司内部员工关怀和嘉奖人才的好机会,同时也是展现公司最新产品的新舞台。

在各类展台前,有你永远赢不了的猜拳手AI

也有把你的脸,做成各种动态表情包

还有,能用AI刷脸支付的自动售货机

除了各种高科技新产品的展示,“厂长”李彦宏例行颁布了百度年度最高奖项,共有六支团队,各获得100万美金奖励,也就是一口气颁发了600万美金壕奖。

值得注意的是,“百度最高奖”只针对公司总监级别以下的、对公司产生卓越贡献的基层员工,要获得该奖必须符合三项标准:项目足够重要、结果远超预期、团队不超过10人且不能有总监

这是迄今为止,国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励,截至2018年,百度已发出了30个百度最高奖,奖金总金额超过2亿人民币。

这种鼓励“小团队做出大事业”的企业文化,百度确实做的很赞!

02

早餐夜宵免费+“青松计划”

心疼你的胃,更爱护你的家人

除了李彦宏一口气发掉600万美金大奖,还有另外两个福利全面公布,真正意义上普及到了每一位员工。

1、在从前,百度只有周一的早餐免费,而从本周一,也就是8月13日开始,员工每天的早餐加夜宵都免费!

胃是人类最接近心房的地方之一。百度此举,在温暖员工胃的同时,一并温暖到了员工心底。

2、除了早餐夜宵全员免费,今年十月,百度将推出“青松计划”——为司龄两年以上百度员工的父母提供全国范围的医疗保险,并且不限父母年龄、身体健康状况、有无社保。

也就是说,只要员工在百度工作两年以上,一旦父母需要住院治疗,都能享受百度提供的医疗保险。无论年龄多大!无论有没有社保!无论健康状况!无论身在何地!自费药也管!

“青松计划”,顾名思义,青为“青春”的“青”,松为“不老松”的“松”。我们在外打拼,无非是想让家人一起过上富裕的好日子。父母的身体健康,实乃我们做子女最大的心愿。

这一次,百度让外界感受到了真正的温度,这两个面向百度员工的福利受到外界广泛的关注和赞许。

03

李彦宏深情告白员工

厂长没有你们是不行的

李彦宏在颁奖时,深情告白了员工,他说:“有一句话说得好,陪伴是最长情的告白。今天,我们的告白语是什么?是在一起,了不起!”

李彦宏还在演讲中讲起了段子:“今天来了很多百度人,刚才跟大家握手的时候,我感受到有很多不同类型的人:有运动型的,有居家型的,有沉稳型的,也有party animal,总之!可甜可咸,个个都非常skr!那么,你们的厂长是什么型的?是没有你们绝对不行的!

如此深情告白的李厂长,让人印象深刻。

同时,百度人力资源高级副总裁Lee在现场也发言说:我一直都在思考,在你们为了使命勇往直前、披星戴月的时候,公司还能为你们做些什么,让你们的成长更加心无旁骛、更加无后顾之忧呢?

如此关心员工的成长与收获,是百度所倡导的“陪伴文化”的体现,大家在一起并不只是在一起工作,而是发自内心地长久相伴。真心付出,彼此体谅,用共同的信念,勇敢地面对未知,一次又一次突破极限,为对方着想,这才是了不起的在一起!

要知道,福利并不只是给钱发钱变成运营成本那样简单,维系员工的心,关爱员工本身,要让员工与公司捆绑成为命运共同体,这才是福利的最终目的。在这一点上,百度已经走在了前头。

最后,还是以李彦宏的12字管理箴言结尾:认准了,就去做,不跟风,不动摇。

希望百度越来越好,以上!

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